致力于客戶的滿意與成功。
永不停步的追求(在不停的思索中前進(jìn)),體驗(yàn)產(chǎn)品進(jìn)步、應(yīng)用、創(chuàng)新給予的快樂。
建立信任與負(fù)責(zé)任的人際關(guān)系。
創(chuàng)造利益,讓員工獲得利益的價(jià)值
尊重、重視、培養(yǎng)、塑造員工
“真心服務(wù)客戶,實(shí)現(xiàn)互惠共贏” 質(zhì)量就是企業(yè)的生命,開發(fā)就是奇樂的脈搏。我們以人為本,尊重、理解 信任人,凝聚團(tuán)結(jié)友愛、相互信任 強(qiáng)化團(tuán)體意識(shí),形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。
新思路、心服務(wù),誠(chéng)信創(chuàng)造無限價(jià)值。(以人為本,科技創(chuàng)新)
學(xué)?;?、精細(xì)化、軍事化。
1、人才管理:把尊重知識(shí)、重視人才放在我們發(fā)展首要位置,努力為每一位員工創(chuàng)造個(gè)人的發(fā)展空間,提供良好的工作環(huán)境、全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們重視能力的培養(yǎng),更注重價(jià)值觀的塑造,鼓勵(lì)員工艱苦奮斗、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,與奇樂共同成長(zhǎng)。
2、分配管理:我們力求公正、平等,但堅(jiān)決拉開合理的差距。
3、行政管理:我們反對(duì)形式主義,但強(qiáng)調(diào)服從統(tǒng)一的管理。
以德為先、以誠(chéng)為本、內(nèi)不避親、外不避仇、 卓越服務(wù)、 精益求精 。
奇樂不僅僅將企業(yè)宗旨放入團(tuán)隊(duì)文化,也將服務(wù)承諾放入團(tuán)隊(duì)文化,告知員工,告知顧客,奇樂永遠(yuǎn)以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供卓越的服務(wù)為主,真心服務(wù)客戶,實(shí)現(xiàn)互惠共贏。